今年以来，柏乡县不断提升人力资源社会保障工作规范化、科学化水平，加强业务提升，创新工作方法，助推“四型机关建设”服务全县群众。
柏乡人社局多措并举助力四型机关建设
今年以来，柏乡县不断提升人力资源社会保障工作规范化、科学化水平，加强业务提升，创新工作方法，助推“四型机关建设”服务全县群众。
稳就业，推动高质量充分就业。拓宽市场化社会化就业渠道。积极开展“就业服务进校园”活动，组织县内重点企业分别到河北师范大学汇华学院、邢台技师学院、邢台学院参加校园招聘，提供就业岗位 100余个，达成就业意向 50余人。
搭建青年就业桥梁，积极开发就业见习基地、多元化募集见习岗位。积极开发公益性岗位，已开发公益性岗位单位42家，累计安置就业困难人员148人。
促扩面，社保待遇按时发放。
大力实施扩面提质行动。强化政策宣传采用线上线下相结合的方式，加大参保扩面宣传。积极开展“社保进城行动”宣传活动，引导缴纳城乡居民养老保险进城务工人员参加企业职工养老保险。加强社保基金管理，维护基金安全，对人员岗位权限设置情况进行全面自查梳理，确保不相容岗位相分离，严格把握好基金内控关。
优环境，人事人才工作取得新进展。配合县委组织部做好高层次人才引进工作，征集高层次人才岗位需求21个。
积极做好事业单位招聘工作，按照有关规定制定实施方案，发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等相关程序，公开招聘教师47人、劳务派遣人员34人。积极做好专业技术人员初级职称证书发放工作。收集整理专业技术人员基本信息，并进行认真核对整理，确保证书信息准确无误。
提效能，积极构建和谐劳动关系。不断加大工程建设领域农民工工资支付执法检查力度，抽调专门力量，深入到县内16家新开工在建项目开展保障农民工工资支付制度专项检查活动。强化监察执法，加强劳动监察领域执法，今年以来，共接到“全国根治欠薪线索反映平台”和国家大督查+互联网及省阳光理政、市长热线、劳动者来访等相关渠道60余起欠薪案件。
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